|
 |
 |
|
|
 |
HOME
CUSTOMER CENTER
Q&A |
 |
 |
| TITLE : 작년까지만해도 윌록이가 돈안겨주고 나갈지 상상도 못했음. 응원한다 |
|
WRITER |
|
상하이 |
|
DATE |
|
2021-09-12 오전 12:18:17 |
|
COUNT |
|
961 |
 |
|
|
뉴캐슬은 조윌록을 영입하기 위해 아스날과 20M 딜에 협상을 시작했습니다.
각 리그마다 통하는 스타일이 확실히 있는듯....
브라질 2부랑 [ http://toto4.xyz ] 스위스리그에서도 안먹혀서 방출된선순데
유럽에서도 주목받던 바캄부 오스카같은 선수들 이상의 활약을 보여준다는게
조윌록은 지난 시즌 뉴캐슬로 임대를 가 인상깊은 활약을 하였고, 그는 브루스 갓동님의 이적시장 최우선 목표였습니다.
윌록은 뉴캐슬로 갈지말지 주저했지만, 아스날은 레스터 메디슨 딜에 그를 연성재료로 활용하려 하기도 했습니다.
뉴캐슬의 제한된 예산 안에서 얘기가 오가고 있습니다.
뉴캐슬은 이제 윌록 거래에 집중하면서 다른 미드필더에 대한 오퍼를 보류할 것 입니다.
그러나 토트넘의 스킵은 느즈막히 [ http://toto5.xyz ] 노릴만한 임대옵션으로 남아있습니다.
1.JPG [DM-사이먼존스]뉴캐슬은 아스날의 조윌록을 영입하기 위해 20M에 달하는 딜에 박차를 가하는중
브루스 갓동님은 새 시즌 시작을 앞두고 새로운 영입에 필사적이지만, 클럽이 매각될걸로 예상되어 투자가 이루어지지 않고 있습니다.
맨유의 튀앙제브도 임대로 원하지만 맨유는 5M에 달하는 임대비용을 요구한걸로 알려졌습니다.
강등을 피하기 위해 스쿼드 보강이 필요하다는걸 아는 선수들은 영입이 제대로 이루어지지 않아 좌절하고 있는것으로 알려졌습니다.
한국 나이로는 36살의 노장인데 왜 이렇게 잘하냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 대기만성형의 선수인듯
중국 슈퍼 리그가 또 한 라운드를 끝냈고 쑤저우 [ http://toto6.xyz ] 경기 구역에서는 야타이가 승승장구했는데 그들은 선화를 2-1로 꺾고 상강과 공동 1위를 유지했다. 그리고 지난 상강과의 경기처럼 야타이는 이번에도 1골을 뒤쳐쳤지만 마지막에 역전에 성공했으며 그들의 영웅은 역시나 지난 시즌 AFC 챔피언스 리그 득점왕을 차지한 주니오였다. 후반 7분만에 두 골을 성공 시키며 역전을 완성했다.
최근 주니오는 출장한 5경기에서 모두 득점을 성공했는데 총 7골을 넣었으며 이번 시즌 현재까지 벌써 8골을 넣으며 펠라이니와 함께 득점 공동 선두를 달리고 있다. 특히나 최근 상하이의 두 강호와의 두 경기에서 특급 골잡이의 역할을 톡톡히 했다.
상강과의 경기에서 그는 후반전 교체 투입되어 마지막 6분 동안 두 골을 터뜨리며 상강에게 역전승을 이끌었다. 그리고 선화와의 경기에서의 시나리오는 똑같았는데 그는 79분에 동점골을 터뜨리고 86분에 결승골을 넣으며 두 경기 연속 두 골을 넣으며 팀의 2연승에 일조했다.
올해 초 주니오는 자유 계약 신분으로 야타이에 입단했는데 그가 팀에서 받는 연봉은 고작 150만 달러 (한화 17억) 인 초라한 계약이었다. 비록 이미 34세지만 그의 역할은 여전히 뚜렷하다. 과거 야타이도 적지 않은 대형 용병들을 영입했지만 주니오처럼 무일푼으로 영입한 경우는 거의 없었다. 그는 연이어 대폭발을 하고 있는데 이것이 승격팀 야타이에게 경기 구역 1위를 차지하게 도왔다. |
|
| |
|
|
NO |
|
CONTENTS |
|
WRITER |
|
DATE |
|
COUNT |
|
|
|
|
|
 |
|
|
 |
 |
 |
MISO-N
(미소엔) Address:(131-122) 2F,Induk-bldg,308-17, Junghwa-2dong, Jungnang-gu,Seoul, Korea
Company name:Select Info Tech(SIT) Co.,Ltd
CEO:C. H. Geum TEL : (02) 923-8525
Company ID registration number : 204-81-58215 selling
registration number: 0585 E-mail : car@miso-n.com
Copyright (c)2008 MISO-N All right reserved  |
|
 |
|
|
|
/ 
